Si sono tenute l’anno scorso le prove di mestiere per l’assunzione del personale selezionato da ASIA Napoli per espandere l’organico dei manutentori di veicoli e attrezzature.

Per organizzare e svolgere le stesse, l’azienda napoletana si è avvalsa delle competenze dell’ing. Alessandro Sasso, titolare dello Studio LIBRA Technologies & Services specializzato in processi tecnici di manutenzione flotte.

Ed in questo contesto è stato sdoganato un tabù: la manutenzione in officina non è più “roba da uomini”.

A valle dell’operazione condotta nel 2023/2024 in ASIA Napoli, che ha previsto prima le prove di mestiere (2023) e poi corso da meccatronici (2024), l’assunzione di una ragazza, che si è mostrata non esperta ma aperta al cambiamento e dotata di voglia di apprendere, ha dimostrato come anche in un’azienda tradizionalista come ASIA Napoli si sia stati in grado, con l’entrata in squadra di una donna, non solo di aver trovato un valido elemento in ambito lavorativo, ma anche di aver creato un ambiente inclusivo.

Sicuramente fa riflettere il fatto che una storia del genere faccia notizia, in quanto dovrebbe essere la norma: è la dimostrazione che probabilmente vi sia ancora da lavorare sul tema. Ma è pur sempre un piccolo passo in avanti…